病痛制度
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条件享:
– 劳动人正在参加社会保险被病痛,灾难不是劳动灾难,职业病,或劳动灾难,职业病再发要停工和有医务所的确认;
– 要停工让照护不到7岁孩子病痛和有确认属有审权治病医务所的确认。
– 女劳动去上班在修养生孩子的期限前属于如上场合
不得享:
– 自销毁健康,由醉酒或使用毒品,潜质毒品。
– 初始调治由劳动灾难职业病。
– 被病痛,灾难在时间:休年假,休私事,休无心金,休享孕产制度
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劳动人被病痛不是多日病
2.1 时间享:
关于确认劳动人做NN, ĐH, NH行业让算时间让算,时间享病痛制度根据 行业,工作在病痛的时点。
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劳动人患病需要调治多日
3.1.享时间:完180天而任然病那可得继续享但最多等于参加社会保险的时间。
3.2 享额:
t = 50% 如纳社会保险不到15年;t = 55%如纳社会保险从1年到30年以下;t = 65%如纳社会保险30年以上 t = 50%
- 劳动人停工看护不到7岁病痛的孩子:
时间享:20天工作如孩子不到3岁,15天工作如孩子从3 岁到7岁以下
- 养力,恢复健康在病痛后:
劳动人已享病痛制度从够30天以上在年中里,在大约30天的时间内之从劳动人回复工作而健康还没恢复。
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