孕产制度
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对象：
劳动人规定在a, b, c, d, đ 点和h1款2条
- 条件享：
- 女劳动怀孕；
- 女劳动生小孩；
c.代替怀孕的女劳动和当妈妈代替怀孕；
- 劳动人收养 养儿不到6个月岁的孩儿；
đ. 女劳动安设避孕环,劳动人实行绝育办法；
- 男劳动人正在纳社会保险有妻子生孩儿。
各场合b,c,d要纳社会从够6个月在12个月的时间内在生孩子前或收养 养儿.场合b,c中可得指定休养孕儿那要纳社会保险从够3个月以上在12个月的时间内但生孩子前。
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时间享,享额：
3.1.诊孕：
在怀孕的时间内,女劳动可得去诊孕5次,每次1天;场合医务机关在远或孕孩有病理还是孕孩不平常那可得休两天/1次诊孕。
享额 = {( 额平均薪金纳社会保险6个月连续在离职前)/24天}x100%停工日。
休息时间算按照天工作。
3.2.流产,堕胎,吸胎,堕胎胎死活死亡或堕胎病理：
10天:如孕不到5週岁;20天如孕从5到 不到13週;40天如孕从13到 不到25週岁;50天如孕从25週以上。
休息时间包括假期,年假,每周休息。
享额= {额平均薪金纳社会保险6个月连续但在离职前/30天} x 100% x休息日数。
3.3.但实行避孕办法：
– 安设避孕环:休7天；
– 绝育:休15天
休息时间包括假期,年假,每周休息。
享额= {额平均薪金纳社会保险6个月连续但在离职前/30天} x 100% x休息日数。
3.4.但生孩儿：
– 女劳动可得休在前和后生6个月里面前休在生不超过2个月.双生以上,根据每个孩子休多1个月。
享额：额平均薪金纳社会保险6个月连续但在离职前x 100% x月数离职由生孩子或养 养儿。
– 男劳动正在纳社会保险有妻子生孩儿可得休职享孕产制度如下:如妻子生平常可得休5天工作;休7天工作如妻子要动手术但生孩子时,生孩子不到32週岁;10天如妻子双生,生3以上,按照每1孩子休加03天;14天如妻子双生要动手术。
享额= {额平均薪金纳社会保险6个月连续但在离职前}/24天 x 100% x休息日数
4 各留意
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– 休工时间前和后生不超过6个月：
+在休工的时间内享孕产制度生前而孕孩死在肚里,如够条件（纳6个月）那外孕产制度对于休工时间享孕产生前制度,女劳动可得休工享孕产制度从孕孩死在肚里的时点。
+ 女劳动享孕产制度在生前,生后而孩子被死,如够条件（纳6个月）那除了孕产制度对于休享孕产在生前时间,还享孕产由孩儿死制度.（孩儿不到02个月岁被死那产母可得休工04个月算从生孩子的日期;如孩子从02个月岁以上被死那产母可得休工噢个月算从孩子被死的日期,但休工时间享孕产制度不超过6个月）。
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场合但生孩儿后,产母
3.时间纳社会保险让算条件享互助派发孕产属女劳动生孩子,代替怀孕的女劳动,妈妈叫人代替怀孕和劳动人收养 不到6岁的养儿
a) 场合生孩子或收养 养儿在15日前属月,那月生儿子或收养 养儿不算进12个月时间在生孩子或收养 养儿前。
b) 场合生孩子或收养 养儿从15日以后属月和那月已有纳社会保险,那月生孩子或收养 养儿可得算进12个月的时间在生孩子或收养 养儿.场合那月不纳社会保险就实行按照规定。
譬如:2017/8月,B姐结束合同劳动和生孩子在2017/12/14日,在12个月时间在生孩子前可得算从2016/12月到2017/11月。
条件享一次互助生孩子如下：
a) 对于场合只有父亲参加社会保险那父亲要纳社会保险从足够06个月以上在12个月期限在生孩子内前。
b) 对于代替怀孕产妇的丈夫要纳社会保险从足够06个月以上在12个月的时间内算从接受孩子的时点
在工作的时间内在结束修养生孩子的时间:而女劳动要停职让去诊孕, 流产,堕胎,吸胎,堕胎胎死活死亡或堕胎病理,实行个方法避孕那得到享孕产制度按照规定。
条件女劳动可得去上班在结束修养孕产的期限内按照规定
女劳动可以提早上班在期限修养生孩子结束或孩子死但在生后但有足够如下的条件：
+ 最少已修养 4个月；
+ 要提早通报和得到使用劳动人同意；
除了薪金,工钱关于去上班的日子,女劳动还得到享互助孕产到结束期限按照规定。
- 制度对于女劳动代替怀孕：
- 流产,堕胎,吸胎,堕胎胎死活死亡或堕胎病理:相当女劳动正在纳逼使的社会保险。
- 孕产: 如足够条件规定在2款（纳够6个月在12个月的期限内在生孩子前）或3款31条社会保险律（纳够3个月在12个月的期限内在生孩子前）那得到互助孕产。
3 休工享孕产到了交孩子但不超过6个月（如生1孩子）.场合之之从生孩子的时点到交孩子的时点或时点孩子死没足够60天那可得休工享孕产制度但到足够60天。
- 修养气力恢复健康。
- 丈夫正在纳社会保险进OĐ, TS资金也可得休工享孕产制度。
- 制度对于女劳动代替怀孕：
妈妈代替怀孕有纳社会保险从够6个月在12个月的期限内算从时点收孩子那可得互助孕产：
– 互助1次给每孩子等于2次基本薪金额在月生孩子如代替怀孕的女劳动不参加社会保险或不够条件。
– 如女劳动（包括代替怀孕和代替帮人怀孕）不参加社会保险或不够条件那社会保险那丈夫关于代替怀孕人有纳社会保险会得到互助2个月的基本薪给每孩子。
– 休工享孕产从时点收互助到孩子够6个月,如双生根据多1孩子那可得修多1个月。
– 场合产母代替怀孕死或不够健康照护还没到6个月的孩子那丈夫或直接抚养的人如不停工那除了薪金还可得享孕产制度对于剩下时间属产母代替怀孕。
– 场合孩子死那产母代替怀孕可得休工享孕产制度:（孩子不到2个月岁死-> 休4个月算从生孩子;孩子2个月以上死->休2个月算从孩子死
- 养力,恢复健康当孕产后
在30天的时间初始回复工作享制度流产,堕胎,吸胎,堕胎胎死活死亡或堕胎病理:相当女劳动正在纳逼使的社会保险的时间或但时间享生孩子, 制度或生后而孩子死,健康还没恢复。
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