病痛制度

– 劳动人正在参加社会保险被病痛,灾难不是劳动灾难,职业病,或劳动灾难,职业病再发要停工和有医务所的确认；

– 要停工让照护不到7岁孩子病痛和有确认属有审权治病医务所的确认。

– 女劳动去上班在修养生孩子的期限前属于如上场合

不得享：

– 自销毁健康,由醉酒或使用毒品,潜质毒品。

– 初始调治由劳动灾难职业病。

– 被病痛,灾难在时间:休年假,休私事,休无心金,休享孕产制度

2.1 时间享：

关于确认劳动人做NN, ĐH, NH行业让算时间让算,时间享病痛制度根据行业,工作在病痛的时点。

3.1.享时间:完180天而任然病那可得继续享但最多等于参加社会保险的时间。

3.2 享额：

t = 50% 如纳社会保险不到15年;t = 55%如纳社会保险从1年到30年以下;t = 65%如纳社会保险30年以上 t = 50%

时间享：20天工作如孩子不到3岁,15天工作如孩子从3 岁到7岁以下

劳动人已享病痛制度从够30天以上在年中里,在大约30天的时间内之从劳动人回复工作而健康还没恢复。

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